Ressources humaines

Comment Devenir HR Manager?

Recherche, sélection, valorisation: on découvre les compétences, la formation et les exigences nécessaires pour devenir DRH. Parmi les éléments décisifs de la réussite d’une entreprise, la gestion des ressources humaines définit un facteur stratégique de compétitivité . Le capital humain,…

Gestion du personnel: quels sont les outils utilisés à l’ère du travail intelligent ?

La gestion du personnel, tant dans les entreprises que chez les fournisseurs informatiques proposant des services d’externalisation, est complexe et s’appuie sur des outils numériques. Surtout maintenant que l’urgence du coronavirus a stimulé le travail intelligent. Quelle est la première…

Quelles sont les compétences requises pour travailler dans les ressources humaines ?

Toutes les entreprises et tous les départements des ressources humaines se retrouvent à un moment donné à prendre des décisions sur les ressources du département des ressources humaines. Qu’il s’agisse d’embaucher de nouvelles figures ou d’orienter les plus juniors vers…

Tendances RH: qui révolutionnera la gestion des ressources humaines?

Le rôle des RH est devenu encore plus pertinent. La coordination et l’activation des collaborateurs à distance est donc devenue une tâche prioritaire pour les DRH qui se retrouvent soudainement à accélérer encore plus le travail à distance, le smartworking…

Responsable export: pourquoi c’est important pour l’entreprise ?

De quelles figures professionnelles votre entreprise a-t-elle besoin pour pénétrer les marchés étrangers? L’un avant tout, le responsable export, aide l’entreprise à poser les bases d’une solide stratégie internationale . Pour cette raison, dans cet article, nous nous concentrerons sur…

Comment faire un recours pour un licenciement pour faute grave ?

Vous venez de recevoir une note de licenciement pour faute lourde et vous ne savez quoi faire ? Rien n’est perdu d’avance ! De nombreux employés perdent leur emploi chaque jour pour plusieurs motifs. En plus de la perte, vous…

Quels sont les objectifs du compte pénibilité ?

Le Code du travail définit la pénibilité au travail comme étant la reconnaissance des sollicitations physiques ou physiologiques d’un salarié pendant son activité professionnelle. L’une des missions attribuées au ministère du Travail est de réglementer et de prévenir l’exposition des…

Pourquoi adhérer à la complémentaire santé d’entreprise ?

Proposer une mutuelle santé obligatoire est une obligation pour tous les employeurs. Cette affiliation compense une partie des frais médicaux déboursés par les salariés en cas de maladie ou de soin médical. Si le refus d’adhésion est autorisé dans certains…

decouvrez-la-formation-professionnelle-en-realite-virtuelle

Concept de formation novateur : découvrez la formation professionnelle en réalité virtuelle

La réalité virtuelle est capable d’apporter un sentiment total d’immersion. Cela donne la possibilité de répondre à une situation réelle. La formation professionnelle VR a été créée dans le but d’aider les sociétés à optimiser la performance de leurs employés.

Santé au travail : formation pour la prévention des risques professionnels

La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur du fonctionnement des entreprises et des administrations. De mauvaises conditions de travail engendrent toutes sortes de maladies et de dépressions voire des suicides.