Ressources humaines
Tendances RH: qui révolutionnera la gestion des ressources humaines?
Le rôle des RH est devenu encore plus pertinent. La coordination et l’activation des collaborateurs à distance est donc devenue une tâche prioritaire pour les DRH qui se retrouvent soudainement à accélérer encore plus le travail à distance, le smartworking…
Lire la suiteResponsable export: pourquoi c’est important pour l’entreprise ?
De quelles figures professionnelles votre entreprise a-t-elle besoin pour pénétrer les marchés étrangers? L’un avant tout, le responsable export, aide l’entreprise à poser les bases d’une solide stratégie internationale . Pour cette raison, dans cet article, nous nous concentrerons sur…
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Comment faire un recours pour un licenciement pour faute grave ?
Vous venez de recevoir une note de licenciement pour faute lourde et vous ne savez quoi faire ? Rien n’est perdu d’avance ! De nombreux employés perdent leur emploi chaque jour pour plusieurs motifs. En plus de la perte, vous…
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Quels sont les objectifs du compte pénibilité ?
Le Code du travail définit la pénibilité au travail comme étant la reconnaissance des sollicitations physiques ou physiologiques d’un salarié pendant son activité professionnelle. L’une des missions attribuées au ministère du Travail est de réglementer et de prévenir l’exposition des…
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Pourquoi adhérer à la complémentaire santé d’entreprise ?
Proposer une mutuelle santé obligatoire est une obligation pour tous les employeurs. Cette affiliation compense une partie des frais médicaux déboursés par les salariés en cas de maladie ou de soin médical. Si le refus d’adhésion est autorisé dans certains…
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Concept de formation novateur : découvrez la formation professionnelle en réalité virtuelle
La réalité virtuelle est capable d’apporter un sentiment total d’immersion. Cela donne la possibilité de répondre à une situation réelle. La formation professionnelle VR a été créée dans le but d’aider les sociétés à optimiser la performance de leurs employés.
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Santé au travail : formation pour la prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur du fonctionnement des entreprises et des administrations. De mauvaises conditions de travail engendrent toutes sortes de maladies et de dépressions voire des suicides.
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Les atouts du portage salarial pour l’entreprise et l’employé
Plébiscité par les grands groupes comme par les PME, le système du portage salarial présente de nombreux avantages. Il permet ainsi aux entreprises de s’adjoindre des compétences et des expertises supplémentaires sans passer par l’étape, longue et coûteuse, d’un recrutement classique. Cette…
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Solutions de portage salarial pour les entreprises
La quête de l’indépendance et de l’autonomie amène de plus en plus de professionnels à opter pour des statuts d’indépendant, comme l’auto-entreprenariat, le freelance, ou plus récemment le portage salarial. Ce dernier est un concept très en vogue à cause des…
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Améliorer la gestion d’une entreprise avec un logiciel de gestion de ressources humaines
Le logiciel sirh peut être utilisé grâce à différents modules. La gérance se fait, soit dans l’intégralité des processus des Ressources Humaines, tels que le recrutement, les temps et activités, la paie, l’administratif du personnel et la formation, soit en l’implémentant à…
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